Page 88
DRIVING
|
Knižní tip
86
|
GOLF
Kniha Ukradený potenciál pojednává
o dnešní společnosti, která je materia-
listická a velmi lehce ovlivnitelná. Autor
knihy během svého působení v oblasti
investic do soukromých fi rem měl mož-
nost velmi zblízka pozorovat rozdíly mezi
opravdovými investory a začínajícími
podnikateli.
Při pátrání po příčinách častého neúspě-
chu začínajících podnikatelů, kdy 40 %
fi rem zkrachuje první rok, autor došel
ke zjištění, že velká část dnešní populace
je bohužel obětí současného systému
(špatné vzdělání, nedostatečné infor-
mace, dluhy, dezinformace v médiích,
nedostatek času apod.), spousta lidí zá-
konitě proto dnes nemůže být úspěšná,
i když se velmi snaží.
Autorovým cílem je odkrýt čtenářům fun-
gování jednotlivých aspektů, jednoduše
popsat a ukázat souvislosti, jak celý sys-
tém funguje, aby se v něm lidé mohli lépe
pohybovat. Nedrží se dogmaticky pouze
podnikání, ale předkládá čtenářům také fi -
lozofi cké otázky k zamyšlení společně s pří-
klady z naší historie a pohledy na aktuální
politickou situaci. Kromě důležitých infor-
mací kniha přináší také společenské poslání.
Více informací a knize a autorovi na
www.ukradenypotencial.cz
Ukradený potenciál
Kniha o tom, jak se stát nezávislým,
a inspirace pro ty, kteří hledají změnu…
Od svých jednadvaceti let se pohyboval mezi podnikatelskou
elitou v ČR, žil by poklidným životem, nebýt osudového oka-
mžiku, kdy se on sám ocitl mezi lidmi, kteří nemohli chodit.
Nyní, po roce od svého zranění, vydává svoji první knihu, v níž
popisuje, proč je většina lidí jen na zlomku svého skutečného
potenciálu a jak je dnešní svět ovládán strachem a manipulací.
Autor tvoří pod uměleckým jménem Claudio Depeyrac.
Kniha právě v prodeji!
Ukázka ke stažení zdarma
na www.ukradenypotencial.cz.
Naše schopnost či neschopnost vychází
z 8 dovedností. Některé je možno získat
v průběhu života, jiné jsou vrozené. Tyto
dovednosti se mezi sebou sčítají, když
máme všechny, jsme tzv. stoprocentní. Čím
více nám jich chybí, o to více ponižujeme
náš potenciál. Ten však můžeme uměle
zvýšit spoluprací s osobou, která má právě
naše scházející dovednosti, tím je můžeme
na určitý čas získat či se je časem od této
osoby naučíme.
Spolupráce je základním předpokladem
při podnikání, s ohledem na omezený čas
každého člověka není možné, aby daný
jedinec měl všechny tyto dovednosti na
nejvyšší úrovni. Spoluprací se lze vzájemně
doplňovat a kompenzovat ztrátu, vznikající
absencí určitých dovedností u naší osoby.
Veškeré tyto dovednosti jsou individuálního
charakteru a jsou dnešní společnosti velmi
opomíjené, jelikož současná společnost má
tendenci vše paušalizovat a hodnotit jedince
především podle dosaženého typu vzdělání,
které má většina lidí stejná, a o samotném
člověku to prakticky moc nevypovídá.
Pokud chceme být v podnikání úspěšní,
musíme se na tyto dovednosti u sebe
zaměřit a rozvíjet je. Vždy by měly být
na vyšší úrovni, než má naše konkurence,
neboť od našich dovedností se společně
se vzděláním a informacemi odvíjí to,
o kolik lépe či hůře jsme schopni podnikat
oproti našim konkurentům. V momentě,
kdy má naše konkurence lepší výchozí
pozici (menší daňové zatížení, vyšší
podporu domácího státu apod. –
zahraniční fi rmy), znamená to pro nás
automaticky snížení našeho potenciálu,
který musíme kompenzovat výrazným
zvýšením úrovně našich dovedností,
vzdělání nebo kvalitou informací.
Vzdělání, které jsme získali, či se ještě
rozhodneme v budoucnu nabýt, úzce
souvisí s naším úspěchem, dnes mnoho
lidí tráví spoustu času studiem různých
oborů, aniž by znali způsob fungování
školského systému vs fungování
reálného světa.
Od našich celkových dovedností se odvíjí
naše schopnosti. Mezi ně patří také
proaktivní přístup, náš způsob myšlení,
schopnost dosáhnout svých cílů, umění
komunikovat, zaujmout lidi a vytvářet
pozitivní prostředí pro splnění důležitých
cílů v našem podnikání. Jsou to často
spíše návyky, které jsme si osvojili (více
v 9. kapitole – Jak začít podnikat).
Větší část tvoří vrozené, menší získané,
v případě, že chceme obě tyto vlastnosti
naší osobnosti změnit, čeká nás hodně
práce, neboť jsou často až moc silně
zakořeněny v naší osobnosti.
(ukázka z knihy)
(PR)
8 důležitých dovedností