Page 88
86
|
GOLF
Co vede fi rmy k tomu, aby vás
oslovily a nechaly si do své fi rmy
„přetáhnout“ nového manažera či
odborníka?
Reálná potřeba. Například v situaci, kdy
fi rma realizuje obměnu managmentu.
Stejně tak to může být situace, kdy fi rma
hledá experta ve specifi ckém oboru pů-
sobnosti fi rmy a na běžném trhu práce
jej není možné najít. Často je to „kritická“
situace, kdy se fi rma snaží obsadit mana-
žerskou nebo odbornou pozici například
půl roku nebo i rok, využila všechny
vlastní zdroje náboru, inzerci, personální
agentury, ale bezúspěšně. Paradoxně
na takových zakázkách pracuji nejraději.
V neposlední řadě to bývá potřeba ochrá-
nit soukromí fi rmy a udržet diskrétnost
výběrového řízení. Třeba při obměně ma-
nažera, se kterým je vedení nespokojeno.
Jak taková spolupráce mezi vámi
a fi rmou probíhá?
Na počátku se vždy osobně setkáváme
se zadavatelem. Potřebuji zjistit maxi-
mum informací o požadavcích na znalosti
a odbornost kandidáta. Potřebuji poznat
fi rmu, její kulturu, procesy včetně výrob-
ních, produkty a také osobnost nadříze-
ného nebo kolegů. Následně přistoupíme
k podpisu smlouvy o exkluzivní spolu-
práci. Je základem dobré angažovanosti
obou stran.
Pouštím se do práce, vyhledávám, oslo-
vuji kandidáty, získávám reference.
S těmi vhodnými a motivovanými se vždy
ROZHOVOR | Brno Business Golf & Style
Kontakty si hýčkám
a pouhá intuice nestačí
Lucie Sedláčková vlastní headhunterskou kancelář v Brně. Pro fi rmy obsazuje mana-
žerské, specializované a těžce obsaditelné pracovní pozice především v průmyslu.
Více prozradí v následujícím rozhoru.
EXECUTIVE SEARCH
Přímé vyhledávání (angl. executive search), slan-
gově headhunting (pův. lovení lebek), je termín
označující přímé vyhledávání pracovníků pro vrcholo-
vou pozici v organizaci. Oproti standardnímu výběro-
vému řízení, kdy fi rma zveřejní nabídku práce a přihlásit
se může kdokoli, společnost naopak sama kontaktuje
vybrané profesionály s nabídkou spolupráce.
Zdroj https://cs.wikipedia.org/
BC. LUCIE SEDLÁČKOVÁ
Od roku 2005 působí v recruitmentu. V roce 2009
začala podnikat v tomto oboru a v roce 2012 založila
personální agenturu Fenix. Od té doby pro fi rmy
vyhledává vhodné pracovníky. Dnes je majitelkou
fi rmy FENIX SEARCH s.r.o., poskytující služby
executive search především průmyslovým fi rmám.
Vystudovala Masarykovu univerzitu v Brně.
Když něco dělám, dělám to naplno, tvrdí o své práci Lucie Sedláčková.