ROZHOVOR | Brno Business Golf & Style
setkávám osobně. Vhodné doporučuji do
firmy a realizuji zde celý proces výběrového řízení. Umístěním kandidáta to pro
mě nekončí. Ještě dlouhou dobu poté
jsem v kontaktu s vedením firmy i novým
pracovníkem a zajišťuji jakýsi komfort
a informovanost obou stran.
Vyhledáváte pracovníky pro průmysl. Co vás k tomu vede?
Brno je technická a strojírenská velmoc,
troufám si tvrdit. V oboru působím od
roku 2005 a tehdy i dnes služby executive
search nejčastěji využívají průmyslové, výrobní a korporátní firmy. Říkávám, že jsem
v tom vyrostla. Za roky své praxe jsem
poznala opravdu mnoho průmyslových firem, jejich výrobní procesy a technologie.
Vzdělávám se v technice. Momentálně
je mým cílem komplexní školení v oblasti
quality managementu a mým obzvláště
oblíbeným oborem je kovoobrábění.
Kde a jak v dnešní technologicky vyspělé době kandidáty hledáte?
Právě tuto oblast mých schopností považuji za klíčovou. Je to know-how
a podstata služby, kterou nabízím. Využívám širokou síť kontaktů, kterou si buduji
již dlouhé roky. O takové kontakty pečuji
a hýčkám je, protože mohou být zdrojem
jiných kontaktů, které budu v budoucnu
potřebovat. Potenciální kandidáty oslovuji napřímo, tedy volám jim do firmy,
kde právě pracují, setkávám se s nimi
a snažím se je zaujmout danou pracovní
nabídkou. Oslovování na sociálních sítích považuji za naprostou samozřejmost
a neoznačovala bych tuto aktivitu jako
headhunting. Dnešní „IT“ doba nabízí
mnoho moderních nástrojů pro vyhledávání a je potřeba je neustále sledovat
a vzdělávat se.
Jak odhalíte ty nejvhodnější kandidáty? Stačí vám k tomu intuice?
Na svou intuici jsem spoléhala první roky
své praxe v recruitmentu. Záhy jsem
zjistila, že to nestačí. Nejde o to, jestli
se kandidát líbí jen mně, ale musím sledovat zadání firmy, jejich kulturu, osobnost nadřízeného atd. Za roky praxe
se mi podařilo vybudovat systém testování a hodnocení kandidátů, který se
osvědčil a snížil riziko volby nevhodného
kandidáta na minimum. Je to online diagnostika, assesment centra, psychodiagnostika vedená psychologem, odborné
a jazykové testování atd. Vždy je připraveno na míru a závisí na typu obsazované pozice a sledovaných kompetencích. Testování je samozřejmou součástí
každého výběrového řízení a je zahrnuto
v ceně služby.
V letech 2017 a 2018 se vaše firma
umístila v žebříčku TOP10 firem Jihomoravského kraje v soutěži Regionální hospodářské komory Brno.
Jak se vám to podařilo?
Určitě to nebyl můj vysněný cíl a do soutěže jsem firmu přihlásila, jak se říká,
z hecu. Naše umístění bylo obrovským
překvapením. Ještě větším pak bylo obhájení pozice v TOP10 i v dalším roce. Je
to celkem jednoduché, když něco dělám,
dělám to naplno a srdcem. K tomu přidávám trochu selského rozumu, znalostí,
víry a odhodlání.
(PR)
Více informací na www.fenixsearch.com
INZERCE
FOR HABITAT
VELETRH BYDLENÍ
FOR INTERIOR
VELETRH NÁBYTKU
Věnujte se hře, svět informací
sledujeme za vás
FOR GARDEN
VELETRH ZAHRAD
DESIGN SHAKER
PŘEHLÍDKA INTERIÉROVÉHO DESIGNU
www.forhabitat.cz
OFICIÁLNÍ VOZY
26.–29. 3. 2020
W W W. C A S O P I S G O L F. C Z
87