ROZHOVOR | Brno Business Golf & Style

setkávám osobně. Vhodné doporučuji do

firmy a realizuji zde celý proces výběrového řízení. Umístěním kandidáta to pro

mě nekončí. Ještě dlouhou dobu poté

jsem v kontaktu s vedením firmy i novým

pracovníkem a zajišťuji jakýsi komfort

a informovanost obou stran.

Vyhledáváte pracovníky pro průmysl. Co vás k tomu vede?

Brno je technická a strojírenská velmoc,

troufám si tvrdit. V oboru působím od

roku 2005 a tehdy i dnes služby executive

search nejčastěji využívají průmyslové, výrobní a korporátní firmy. Říkávám, že jsem

v tom vyrostla. Za roky své praxe jsem

poznala opravdu mnoho průmyslových firem, jejich výrobní procesy a technologie.

Vzdělávám se v technice. Momentálně

je mým cílem komplexní školení v oblasti

quality managementu a mým obzvláště

oblíbeným oborem je kovoobrábění.

Kde a jak v dnešní technologicky vyspělé době kandidáty hledáte?

Právě tuto oblast mých schopností považuji za klíčovou. Je to know-how

a podstata služby, kterou nabízím. Využívám širokou síť kontaktů, kterou si buduji

již dlouhé roky. O takové kontakty pečuji

a hýčkám je, protože mohou být zdrojem

jiných kontaktů, které budu v budoucnu

potřebovat. Potenciální kandidáty oslovuji napřímo, tedy volám jim do firmy,

kde právě pracují, setkávám se s nimi

a snažím se je zaujmout danou pracovní

nabídkou. Oslovování na sociálních sítích považuji za naprostou samozřejmost

a neoznačovala bych tuto aktivitu jako

headhunting. Dnešní „IT“ doba nabízí

mnoho moderních nástrojů pro vyhledávání a je potřeba je neustále sledovat

a vzdělávat se.

Jak odhalíte ty nejvhodnější kandidáty? Stačí vám k tomu intuice?

Na svou intuici jsem spoléhala první roky

své praxe v recruitmentu. Záhy jsem

zjistila, že to nestačí. Nejde o to, jestli

se kandidát líbí jen mně, ale musím sledovat zadání firmy, jejich kulturu, osobnost nadřízeného atd. Za roky praxe

se mi podařilo vybudovat systém testování a hodnocení kandidátů, který se

osvědčil a snížil riziko volby nevhodného

kandidáta na minimum. Je to online diagnostika, assesment centra, psychodiagnostika vedená psychologem, odborné

a jazykové testování atd. Vždy je připraveno na míru a závisí na typu obsazované pozice a sledovaných kompetencích. Testování je samozřejmou součástí

každého výběrového řízení a je zahrnuto

v ceně služby.

V letech 2017 a 2018 se vaše firma

umístila v žebříčku TOP10 firem Jihomoravského kraje v soutěži Regionální hospodářské komory Brno.

Jak se vám to podařilo?

Určitě to nebyl můj vysněný cíl a do soutěže jsem firmu přihlásila, jak se říká,

z hecu. Naše umístění bylo obrovským

překvapením. Ještě větším pak bylo obhájení pozice v TOP10 i v dalším roce. Je

to celkem jednoduché, když něco dělám,

dělám to naplno a srdcem. K tomu přidávám trochu selského rozumu, znalostí,

víry a odhodlání.

(PR)

Více informací na www.fenixsearch.com

INZERCE

FOR HABITAT

VELETRH BYDLENÍ

FOR INTERIOR

VELETRH NÁBYTKU

Věnujte se hře, svět informací

sledujeme za vás

FOR GARDEN

VELETRH ZAHRAD

DESIGN SHAKER

PŘEHLÍDKA INTERIÉROVÉHO DESIGNU

www.forhabitat.cz

OFICIÁLNÍ VOZY

26.–29. 3. 2020

W W W. C A S O P I S G O L F. C Z

87