Page 90
88
|
GOLF
Jak vypadá pracovní trh
s odstupem od začátku
covidové krize?
Firmy po opadnutí úvodního šoku velmi
rychle obnovily nábor. Zejména v IT
poptávka z pohledu náborářů ještě
vzrostla, protože spousta recruiterů z in-
terních týmů, a zejména personálních
agentur byla odejita v rámci úsporných
opatření. Trh tedy vypadá stejně jako
předtím, tzn. fi rmy dále nabírají a rostou,
vznikají další technologické start-upy
a zejména odvětví e-commerce dostalo
neuvěřitelný impuls. Nejvíc zasažené
gastro zase bojuje s tím, že ne všichni se
do něj chtějí vrátit.
Změnily se nějak požadavky
fi rem či kandidátů?
Největší rozmach zažil bezpochyby ho-
me-offi ce a práce na dálku obecně. Firmy,
které si do té doby nedokázaly něco tako-
vého představit, byly nuceny přejít do vzdá-
leného režimu spolupráce. V progresivních
odvětvích, jako je například IT, už taková
zkušenost existovala dříve a covid jen po-
tvrdil, že to jde. Samozřejmě jsou byznysy,
kde to tak snadné není a trpěla efektivita.
Nejčastěji vidíme jakýsi kvazi režim. Za-
městnanci to mají nastavené individuálně
podle pozic, úrovně seniority či důvěry atd.
Pochopitelně jsou pozice (třeba ve výrobě),
kde na dálku pracovat prostě nejde.
Jak konkrétně fenomén vzdálené
spolupráce ovlivnil nábor?
Dříve nebylo zvykem, aby výběrové řízení
probíhalo přes video. Nyní je videohovor
standard a není divné, když většinu kol
výběrového řízení zabírá právě tato forma
komunikace. Samozřejmě pro obě zúčast-
něné strany je ve fi nále pořád nové, nevi-
dět se fyzicky, a zejména pro rozhodnutí
přijmout nabídku, respektive nabrat no-
vého kolegu je žádoucí vidět se i osobně.
Jen je to vyhrazeno pro fi nální část jed-
nání. Opět, například v IT u programátorů
někdy i ta fyzická návštěva úplně absen-
tuje, pokud jsou s tím obě strany ok.
Zvýšila vzdálená spolupráce
konkurenci na trhu?
Určitě ano. Stále více zahraničních fi rem,
i mimo EU, loví vhodný talent u nás. Ze-
jména technologické fi rmy z USA doká-
žou zahýbat preferencemi lidí, o které
DRIVING | Moderní život
Vhodný talent
loví i u nás stále více fi rem
Covid ovlivnil náš život po všech stránkách. O tom, jaký
měl dopad třeba na nábor pracovníků či jak se změnil trh
práce po covidu, jsme se bavili s Ivarem Mesenským, spo-
luzakladatelem headhunterské kanceláře WOLF HUNT.
Podle Ivara Mesenského se nábor zaměstnanců neustále profesionalizuje.