ROZHOVOR | Klára Libý
S Klárou Libý, konzultantkou ve společnosti wcommIT, podnikající v IT poradenství,
jsme se potkali v kanceláři téže společnosti, jejíž pobočku v Praze pomáhala zakládat. Na golfu se Klára pravidelně potkává se zakladateli společnosti wcommIT, ovšem
práci na hřišti již neřeší.
Poprvé jste se s golfem setkala
již na základní škole, pořád vás to
baví? Co pro vás golf znamená?
Ano, má kamarádka na základní škole
hrála v té době profesionálně a já ji příležitostně doprovázela na tréninky. V té době
jsem si i vyzkoušela svůj první odpal. Pamatuji si, že mě její trenér chválil, tak jsem
si řekla, že mi to asi jde. (smích) Já jsem
se tehdy však více věnovala tanci a trávila
jsem jím většinu volného času. Dnes jsou
pro mne golf i tanec už jen koníček, který
mi pomáhá odreagovat se od práce.
Jak jste se dostala ke konzultační
činnosti v oblasti procesního řízení?
Po studiu na vysoké škole jsem odjela na
čas do Anglie, abych si zlepšila angličtinu.
Po návratu jsem hledala práci, při které
bych ji mohla nadále aktivně využívat
a při které bych mohla i dále cestovat. Zaujala mne společnost wcommIT, jelikož je
to středně velká poradenská společnost
s pobočkami v České republice, Švýcarsku
a Francii. Obecně dávám přednost práci
v menší společnosti. Důvodem je osobnější přístup k jednotlivým zaměstnancům. Měla jsem obrovské štěstí, že jsem
oslovila právě wcommIT a mohla pro ně
pak následně začít pracovat. Při své práci
na projektech se setkávám s konzultanty
z větších společností, zabývajících se také
implementací a zlepšováním IT systémů.
Velmi často se stává, že velké společnosti
nehledí na potřeby jednotlivých zaměstnanců, ale řídí se jen korporátními pravidly, ze kterých neradi vybočují. Respektive prostě z nich nevybočují.
wcommIT tedy podporuje zákazníky při implementaci a zlepšování
IT systémů. Můžete nám to více
přiblížit?
wcommIT se specializuje převážně na
podnikové procesy. Podnikovým procesem rozumíme vstupy a výstupy při
jednotlivých pracovních krocích a v odděleních firmy tak, aby fungovala efektivně, tedy s co nejmenšími náklady a s co
W W W. C A S O P I S G O L F. C Z
nejlepším výsledkem. Převážná část klientů wcommIT využívá SAP (ERP řešení
SAP je jedním z nejrozšířenějších podniko-
sami rodinu, tudíž již zmiňovaný osobní
přístup je v této tématice zásadní. Ve
wcommIT se vždy domlouváme na kon-
Ve wcommIT se vždy domlouváme na konkrétních
podmínkách práce u klienta a snažíme se vytvořit
ty nejlepší podmínky pro všechny.
vých systémů používaných společnostmi
pro řízení obchodních procesů od A do Z,
tedy od správy dat dodavatelů a zákazníků přes nákup, skladování a výrobu, až
po prodej).
krétních podmínkách práce u klienta
a snažíme se vytvořit ty nejlepší podmínky pro všechny. Aktuálně pracuji například na projektu, kde není potřeba cestovat za klientem.
Zmiňovala jste cestování, co vás na
tom nejvíce baví?
Pokud se tedy bavíme o cestování v rámci
projektů, tak jelikož jsem tvor společenský, baví mě setkávat se osobně s kolegy
se kterými jsem jinak běžně ve styku
pouze online. Je to zase o osobnějším přístupu a je snažší se tak domluvit na konkrétních krocích implementace. Zároveň
člověk vidí i u kus světa a kolegové vás
vždy rádi po práci provedou po městě
či vás vezmou do osvědčené místní restaurace. Není nad dobré jídlo po dobře
vykonané práci. Mám díky tomu vlastně
i přátele po celém světě, se kterými jsem
neustále v kontaktu i po skončení daného
projektu.
Kdo by mohl také oslovit společnost
wcommIT?
Každý, kdo má zájem pracovat jako IT
konzultant a rád poznává nové lidi při
projektových výzvách u různých klientů.
(PR)
Ozvěte se nám na office@wcommit.com.
Více informací na www.wcommit.com
Foto: Jaromír Zubák
Jak cestování za projekty ovlivnila
pandemie?
Pandemie situaci razantně změnila. Většina klientů přešla na práci „off side“, tedy
práci z domova. Na posledním projektu
jsem se například těšila, že budu létat
do Irska, ale nakonec jsem řídila celou
„training execution“ od stolu v kuchyni.
(smích) Byl to docela oříšek, ale nakonec
jsme to zvládli a náš cíl byl splněn.
Nedávno se vám narodil syn, jak to
ovlivnilo vás a vaši práci?
Myslím, že pro každého platí, že osobní
změna v životě nás ovlivní i po pracovní
stránce. Všichni z vedení společnosti mají
133